過去，經常聽到新加坡的官員羨慕香港人創業意欲比新加坡人強，並鼓勵新加坡人應多向香港人學習，否則新加坡很可能在國際競爭上輸給香港。但我覺得近年香港人的創業意欲已開始衰退，尤其是與內地的年輕人相比，真是非常輸蝕。
以我們公司為例，我經常聽到內地的分公司有要員辭職，不久之後，就發現他們在外自立門戶，與我們公司進行競爭。但在香港卻愈來愈少看到這種現象。香港人為甚麼有毛有翼都不敢出去闖一闖呢？
有人說，香港的創業環境差了，很多行業都已從春秋戰國時間發展至半壁江山已為三數強雄霸佔。要在這種環境下找生存空間絕不容易。然而，過去創業也不見得容易，過去創業的夭折率一樣是十分高的，只是當時香港人不怕死，輸完又會爬起來再戰江湖。現實是當時的環境遠比今時差，很多人是走投無路，非出來搏殺不可。
創業肯定比打工辛苦，不肯付出額外代價，休想脫穎而出。香港的新一代，家庭環境已不會太差，父母多少有點積累；何況香港已有基本的生活保障，不至於會餓死。在這種情況下，不要說去創業，有些人連打工也嫌辛苦。再者，現時受教育的機會多了，讀書時肯努力的，不難拿到某些專業資格；這樣，職業與前途就變得早已定檔，中途轉向就變得成本太大了。不似我創業的時候，工作本身沒有太大的發展機會，放棄也沒有多大損失。此之所以，既有的環境愈好，愈不敢創業。
內地的環境沒有香港好，尤其是那些離鄉別井，從農村出城市找機會的鄉下人，他們在外面無依無靠，非搏殺不可。當他們看到有些鄉里創業成功、命運因而改變的時候，自然顧不得那麼多的風險了。我常見路旁的商店，不斷的在換招牌，一雞死，一雞鳴。要不是有創業者肯前赴後繼，那些店舖可能租不出，那些商品可能還存在倉庫裡，那些店員可能一直找不到工作。因此，創業者或許最終是失敗了，但他們創業的過程中，社會是有得益的。香港就是因為少了人出來創業，大家都不肯犧牲，結果社會整體的機會都少了。
我作為老闆，若果短視一點，當然樂於看到下屬不敢隨便自立門戶；但宏觀的一點去看，則公司有人離開亦不一定是壞事。每次有人離開都予我機會重組人事安排，令分工可以更為合理化。此外，高層有人離開，亦會給下層帶來機會，令公司多點生氣。再者，市場上不斷有競爭者加入，對原有的經營者也有促進作用。新公司為了求存，常會設法搞點新意思；而舊公司則傾向沿著過去成功的老路因循，沒有新的挑戰，原有的公司可能很快就老化。
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